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스피드 바카라 사이트 Group은 KPI로서 다양성의 상징 중 하나 인 여성 관리 직원의 비율을 설정했으며, 전 세계적으로 23%의 목표를 세우고 2026 년에 2024 년에 명시 될 것입니다. 고화되지 않은 기준으로 8.5%보다.
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스피드 바카라 사이트 Group은 장애인을위한 정부의 고용 비율 시스템을 대상으로하는 장애인 회사의 법정 비율보다 높은 비율을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
