인권
바카라 토토 사이트 Group은 노동 및 인권에 관한 기본 정책, 2012 년 4 월에 합류 한 유엔의 10 가지 원칙을 제시하고 있으며, RBA (Rasure Business Alliance) 코드는 RBA가 IT 장치를위한 전 세계적으로 사용되었습니다 국제 인권 법안 및 직장의 기본 원칙과 권리에 관한 ILO 선언을 포함한 규범과 표준.
노동 및 인권에 관한 기본 정책
바카라 토토 사이트 Group은 인권 및 노동 표준과 관련된 국제 규범, 법률 및 조례를 관찰하고 인권 및 노동 기준을 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.
- 아동 실험실 : 우리는 아동 노동을 금지하고 구호 조치를 이행 할 것입니다.
- 강제 실험실 : 우리는 채권 노동을 포함하여 모든 형태의 강제 노동을 제거 할 것입니다.
- 건강 및 안전 : 직원의 건강과 안전을 확보하고 위생 작업장 환경을 제공 할 것입니다.
- 협회의 자유와 집단 협상에 대한 권리 : 우리는 조직 할 권리와 단체 교섭에 대한 권리를 보장 할 것입니다.
- 차별 : 우리는 사람의 나이, 장애, 민족, 성별, 결혼 상태, 국적, 정치적 지원, 인종, 종교, 성적 취향, 임신 또는 회원에 따라 차별하지 않을 것입니다.
- 처벌 : 우리는 육체적 형벌이나 정신적 또는 육체적 강요를 수행하지 않으며 구두 학대에 관여하지 않을 것입니다.
- 근무 시간 : 우리는 근무 시간, 휴식 휴식 및 휴일과 관련된 법률, 조례 및 노동 계약을 관찰 할 것입니다.
- 보수 : 우리는 적절한 지갑의 지불과 관련된 법률과 조례를 관찰 할 것입니다.
Junya Suzuki
이사회 회장 및 그룹 CEO
바카라 토토 사이트 Co., Ltd.
2018 년 6 월 1 일에 설립
이사회 회장 및 그룹 CEO
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2018 년 6 월 1 일에 설립
이 정책은 일본어, 영어, 중국어, 한국, 말레이어, 스페인어 및 독일어로 번역되었으며 모든 바카라 토토 사이트 그룹 직원에게 널리 배포되었습니다. 또한 모든 공급 업체는 정책을 이해하고 노동 및 인권에 대한 이니셔티브에 대해 협력하도록 요청합니다.
구조
바카라 토토 사이트 Group은 인적 자원이 기업의 가치를 개선하기위한 원동력이라는 것을 인정하고,“인권에 대한 존중”은 인권의 인권에 대한 인권을 강화하기 위해 지속 가능성위원회에 따라 설립되었습니다. 소위원회는 리스크 관리 및 규정 준수위원회에 따라 설립되었으며 그룹 전체에서 이러한 위험을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.
노동 및 인권과 관련된 이니셔티브
ESG 태스크 포스는 2021 년 12 월 종료 된 회계 연도에“노동 및 인권 위험 감소”전략으로, 모든 그룹 회사에 대한 설문지를 사용하여 아동 노동의 사례가 없음을 확인했다. 공급 업체.
괴롭힘 방지
바카라 토토 사이트 Group에서 우리는 일련의 괴롭힘 방지 규정을 설립합니다. 모든 직원들이 건전한 직원들이 성희롱 예방을위한 구조를위한 구조를위한 건전한 작업장 환경을 실현하기위한 다양한 형태의 괴롭힘을 방지합니다 정보는 바카라 토토 사이트 Group Intranet 및 E-Learning을 통해 제공되며, 우리는 직원들이 시스템이 설립되어 개인 정보가 완전히 존중 될 것이며 2023 년 12 월에 이루어지는 서비스를 사용하는 것에 대해 불리하게 대우 받거나 불리한 것이 아니라고 확신함으로써 문제를 논의 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
우리는 또한 모든 직원에게 괴롭힘을 방지하기 위해 연례 전자 학습 교육을 제공 할뿐만 아니라 괴롭힘 방지의 주요 프로모터를위한 교육을 제공하고 괴롭힘을 방지하고 추가 개선을위한 조치를 논의하고 구현합니다.
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