바카라 사이트 Co., Ltd.

바카라 사이트는 비즈니스 기회로서 시장 환경의 변화를보고 특히 우리 자신을 적응시켜 목표 시장을 충족시키기 위해 핵심 기술을 확대함으로써 성장하고 있습니다.

그러한 변화를 통한 이러한 성장의 원동력은 바카라 사이트 그룹의 사명에 요약 된“다양한 능력과 열정”입니다.

회사의 성장이 직원의 성장으로 이어지고 직원의 성장이 회사 ​​성장으로 이어진다는 아이디어에 근거하여,이 그룹은 역할과 능력에 중점을 둔 인적 자원 시스템을 운영합니다..

이 시스템에서는 필수 기술이 명확하게 설명되어 있으며, 회사가 요구하는 기술을 보여주는 직원들은 일반 직원을위한 연령이나 서비스 기간에 관계없이 홍보 할 수있는 기회가 제공됩니다. 변경 능력 (리더십)과 실행 능력 (관리)으로 구성된 관리 역량으로 명확 해졌습니다.

각 직원은 의무를 수행합니다.
그들의 입장은 실제로 각 직원의 성장을 장려하는 능력에 대한 격차에 대한 감독자로부터 피드백을받습니다.

직원 평가는 대상 관리 시스템을 기반으로하며, 직원의 사명과 회사의 관리 전략과 관련된 두 가지 성과 평가 축에 중점을두고 있으며,이 두 가지 작업에 대한 평가가 진행되었는지에 대한 평가가 수행되었는지에 대한 평가가 진행되었는지, 기술 평가를 입증했습니다. 그들이 직업에 필요한 기술과 지식이 있는지 여부를 평가합니다.

일반 직원의 보너스 및 급여 인상은 3 가지 성과 평가, 시연 기술 평가 및 기술 평가를 기반으로하며, 프로모션은 시연 된 기술 평가 및 실행 기술 평가를 기반으로합니다.