바카라 꽁 머니 거버넌스

Nissha는 기초가 이래로 헌신적 인 리더십 하에서 외부 과제를 즉시 해결하는 전략을 실행하고 있습니다. 이 회사는 그러한 리더십과 함께 바카라 꽁 머니 지배 구조를 강화하는 것이 민첩하고 결정적인 의사 결정을 촉진 할뿐만 아니라 경영 투명성과 공정성을 보장 할 것이라고 생각합니다.
이 인정을 바탕으로 회사는 바카라 꽁 머니 지배 구조를 주요 관리 문제 중 하나로 제시하고이를 유지하고 개선하기 위해 노력하고 있으며 지속 가능한 바카라 꽁 머니 성장과 중기에 비해 바카라 꽁 머니 가치의 증가를 모색합니다. 바카라 꽁 머니 거버넌스 구현에 대한 Nissha Group의 기본 접근 방식 및 정책을 명확히하기 위해 2015 년 10 월 바카라 꽁 머니 거버넌스 정책을 설립했습니다.

이사회 이사회는 개인의 경험, 지식 및 기술 사이의 다양성과 균형을 고려하여 이사회가 중요한 관리 결정을 내리는 역할을 수행하고 이사회 이사 및 바카라 꽁 머니 임원의 직무 실행을 감독 할 수 있도록 임명되었습니다.

우리는 모든 이사가 중요한 관리 결정을 내릴 수있는 특정 가치, 경험 및 기술을 공유하고 회사 사업의 실행을 감독하는 데 높은 수준의 효율성을 행사하고 회사 가치 향상에 기여해야합니다. 또한, 우리는 관리 전략을 기반으로 이사회의 핵심이되기 위해 필요한 분야의 이사회에서 최적의 균형 잡힌 기술 분포 (경험 및 지식)를 고려합니다. 또한 비즈니스 환경이 변함에 따라 해당 분야가 변경됩니다.

Nissha 그룹은 지속 가능성 비전 (장기 비전)을 설정했습니다. 이에 따라, 우리는 3 년 중기 사업 계획을 만들기 위해 그곳에서 백 캐스팅을 통해 중기 비전에 도달하기위한 전략을 공식화했습니다. 이러한 계획을 달성하기 위해 회사는 이사회의 특히 중요성을 아래에 표시된 분야의 기술 (경험 및 지식)을 고려합니다.

다음 기술 매트릭스는 모든 이사에게 필요한 가치, 경험 및 기술에 대한 우리의 접근과 이사회 전체에 필요한 기술 (경험 및 지식)의 분포를 보여주었습니다.

*기간과 연령은 2025 년 3 월 21 일에 주주들의 일반 총회가 끝났습니다.
*위의 분야는 이사가 이사회의 각 구성원의 경험 등을 기반으로 전문 분야를 행사할 수있는 분야입니다. 각 감독이 가정 한 모든 경험, 지식 또는 기술을 보여주지는 않습니다.

이사회는 한 달에 한 번 정기 회의와 필요에 따라 특별한 회의를 위해 소집됩니다. 회의는 대통령이 의장을 맡고 있습니다.

이사회는 전략을 수립하고 감독 할 책임이 있습니다. 법률, 규정 및 법인의 조항에 따라 이사회의 결정을 요구하는 문제에 관한 이사회 규정에 따라 결정을 내리는 것과 함께, 비즈니스 관리를위한 주요 문제에 따라 이사 및 바카라 꽁 머니 임원의 업무를 감독합니다.

이사회 회의에는 활발하고 실질적인 토론이 포함되었습니다. 이사회의 독립적 인 외부 이사는 각각의 전문 분야에 대한 깊은 통찰력을 활용하여 정확한 조언과 의견을 제공하여 관리 투명성과 이사회의 감독 기능의 향상에 기여합니다.

15277_15532

우리는 이사회 이사의 임명/해고의 객관성과 공정성을 보장하기 위해 이사회의 자문 패널로 지명 및 보상위원회를 설립하고 이사회의 이사회 회원의 임명, 이사회의 이사의 보상을 보장합니다.
의장과 대다수의 구성원은 이사회의 독립적 인 외부 이사 중에서 선발됩니다.