바카라 꽁 머니 사이트 Co., Ltd.

바카라 꽁 머니 그룹에는 효율성과 생산성 개선이 포함되어 있습니다. 디지털 기술의 사용을 통해 이들을 향상시킴으로써 우리는 우리 자신의 경쟁력을 강화할뿐만 아니라 고객에게 가치를 제공하고 사회적 문제를 해결하는 데 기여할 수 있습니다.

우리는 디지털화를 통해 생산뿐만 아니라 모든 내부 프로세스를 개혁하고 있습니다. 이러한 변화와 개혁을 계속하기 위해, 우리는 인적 자원이 가장 중요한 것이라고 생각하므로 직원 교육에 대한 노력에 집중하고 있습니다.

바카라 꽁 머니 Group은 생산 기지의 디지털화와 간접 운영을 담당하는 부서의 디지털화를 계속 진행하고 있습니다.

2023 년 12 월에 끝나는 회계 연도에 간접 운영의 디지털화에서 다음과 같은 결과가 달성되었습니다.

• 이미지 또는 다이어그램을 사용한 이미지 기반 스탬프가 완전히 폐지되었고, 승인 된 모든 프로세스가 체계화되었으며 거버넌스가 강화되었습니다.
• 제품 설계와 관련된 문서 저장은 체계화되어 바카라 꽁 머니의 자산 안전을 강화했습니다.

2024 년 12 월 말 회계 연도에 우리는 그룹 전체의 디지털화를 추진하고 고객 만족도 촉진, 효율성과 생산성을 향상시키는 방법으로 경쟁력을 향상시키는 등 지속적인 성장 시스템을 만들고 있습니다.

• 프로세스의 디지털화 및 자동화
• 데이터 활용 강화 및 분석 프로세스 향상

바카라 꽁 머니는 2024 년에서 2026 년까지 3 년 동안 지속적인 성장을 보장하기 위해 100 개의“자신의 능력을 통해 DX를 홍보 할 수있는 인적 자원”을 개발하는 것을 목표로합니다. 우리는이 목표를 달성하기 위해 다음과 같은 인적 자원 개발 전략을 수행하고 있습니다.

• 강화 훈련 프로그램
• DX 문해력 확산
• 실습 기회 제공