인적 자원 개발
국내 메이저 바카라 사이트 Group은 중기에서 장기적인 성장 전략을 실현하고 직원의 중간에서 장기 경력 개발을 지원하고 그들이 원하는 방식으로 성장을 촉진하기위한 광범위한 교육 프로그램을 준비했습니다.
구체적으로, 우리는 차세대 경영 및 전략적 인적 자원을 훈련시키기위한 선택적 교육을 중심으로 훈련을 받고, 직원의 단계에 맞게 훈련, 직업과 직업의 유형에 따라 전문 지식을 습득하고 직원의 수명 단계에 맞는 경력 설계 교육을위한 훈련을 받았습니다. 또한 메이저 바카라 사이트 Group 해외는 국가 및 지역의 실제 상황을 고려한 "메이저 바카라 사이트 Academy"로 다양한 교육 프로그램을 제공합니다.
메이저 바카라 사이트 Academy 체계적인 다이어그램
직원의 자발적인 배우고 성장하려는 자발적인 욕구를 충족시키기위한 지원
우리는 직원이 공부할 수있는 자발적인 학습 기회를 지원하며, 직원들이 회사 작업과 관련된 지식을 획득하거나 개선하도록 장려하는 프로그램에 대한 지침을 제공합니다.
어워드 시스템 (목표 : 메이저 바카라 사이트 Group)
그룹은 직원을위한 다양한 시상 시스템을 설립했습니다. 목적은 회사로서 칭찬해야 할 요구 사항을 명확하게하고 회사와 조직에 해당 사실을 널리 알려 주어 상을 수상한 사실을 널리 알리면서 상을 수상함으로써 상을 칭찬하여 상을 수상하고 전체 회사와 조직에 대한 동기를 높이는 것입니다.
전체 그룹에 대한 4 개의 주요 상 외에도 "회장 상", "비즈니스 관리자 상", "이익 비율 상"및 "New Hope Award"는 그룹 회사에서 뛰어난 성과를 거둔 직원들을 존중하는 수상 시스템을 운영합니다. 이 그룹은 결과를 달성 한 직원을 존중하는 의미를 표현하는 글로벌 태그 라인 "Performance Champion"을 설립했으며 모든상은 통합 개념과 시각적으로 운영됩니다.
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