에볼루션 바카라 사이트 및 KPIS

Nissha Group은 2030 년부터 시작하여 특정 전략적 항목, KPI 및 액션 항목을 설정하기 위해 2030 년부터 시작하여 지속 가능성 비전을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

에볼루션 바카라 사이트은 "사회와 이해 관계자에 대한 에볼루션 바카라 사이트"과 "비즈니스 기회 창출", "위험 감소", "경영 재단 강화"및 "거버넌스 촉진"의 관점에서 "Nissha에 대한 에볼루션 바카라 사이트"의 두 축을 사용하여 평가됩니다. 또한 고객, 주주 및 투자자를 포함한 이해 관계자와 대화를 통해 얻은 지식을 "사회 및 이해 관계자에 대한 에볼루션 바카라 사이트"에 통합합니다.

에볼루션 바카라 사이트

에볼루션 바카라 사이트 식별 프로세스

1 단계
관련 문제 추출
SDG, GRI 표준, RBA (책임 비즈니스 동맹) 등을 언급하는 Nissha Group의 지속 가능성 비전 실현과 관련된 사회 및 관리 문제 감지
2 단계
우선 순위
1 단계에서 추출한 사회 및 관리 문제와 관련하여 고객, 주주 및 투자자와 같은 이해 관계자와 대화를 통해 얻은 지식을 통합하고, 두 축에 따라 분석하고 우선 순위를 정한다 : "사회와 이해 관계자에 대한 에볼루션 바카라 사이트 (SDG 및 외부 평가를 고려)"
3 단계
유효성 검증
우선 순위의 유효성을 확인하기 위해 비즈니스 조직, 지속 가능성위원회, ESG 태스크 포스 등과의 인터뷰 수행
4 단계
에볼루션 바카라 사이트 식별 및 KPI
동작 항목 동원
1-3 단계를 기반으로, 이사회에서 심의 및 해결 후에 물질성이 식별됩니다. 비즈니스 조직, 부서 및 태스크 포스는 전략적 항목 및 KPI 및 행동 항목을 통합 할 것이며 지속 가능성위원회의 승인

비즈니스 기회 만들기

지속 가능성 비전에 의해 정의 된 주요 시장에서 중요한 사회적 문제 (필요)를 기반으로 식별
에볼루션 바카라 사이트 에볼루션 바카라 사이트 달성을위한 시나리오 (전략 항목) KPI/액션 아이템
(2026)
의학적 문제 해결
(의료 기기)
의료 기기 및 의료 시장의 비즈니스 확장
  • 의료 기술 사업 판매
  • S
운송 및 물류의 안전과 편안함에 기여할뿐만 아니라 환경 영향 감소
(이동성)
이동성 시장을위한 비즈니스 확장
  • 이동성 세그먼트 판매
  • E
  • S
순환 경제 홍보
(지속 가능한 재료)
지속 가능한 재료 시장을위한 비즈니스 확장
  • 지속 가능한 재료 세그먼트 판매
  • E

위험 감소

지속 가능성 비전을 실현하려는 열망으로 비즈니스 연속성을 방해하는 환경 및 사회적 위험을 평가하고 식별합니다
에볼루션 바카라 사이트 에볼루션 바카라 사이트 달성을위한 시나리오 (전략 항목) KPI/액션 아이템
(2026)
인권 존중 노동 및 인권 위험 감소
  • 노동 및 인권 위험이 높은 지역의 1 차 공급 업체의 아동 및 강제 노동의 수 : 0
  • S
기후 변화 응답 CO2 배출 감소
  • CO2 배출 감소율 : ▲ 18% (2020 년 비교)
  • E
책임있는 제품 및 서비스 제공
  • 비즈니스 전략에 따라 품질 관리 시스템 유지 관리 및 확장
  • 제품 안전 및 타당성에 중점을 둔 설계 단계에서 품질 향상
  • 품질 교육 구현
  • 심각한 품질 사고 수 : 0
  • S
지속 가능한 조달 안정적인 조달 시스템의 건축 및 실현
  • 지속 가능한 조달은 공급 업체의 기능과 각 조달 제품의 위험을 이해하는 조달 전략을 통해 달성됩니다.
  • S
Generation AI의 스프레드를 지원하는 데이터 보안
  • 지속적인 보안 시스템 향상
  • 모든 직원의 보안 문해력 유지 및 개선
  • 생산력 향상 AI
  • 전체 Nissha 그룹에 지연없이 보안 시스템 배포
  • 피싱 이메일 교육의 개인 배포, 회사 전체의 교육 시스템
  • 세대에 관한 거버넌스 및 교육 개선
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관리 재단 강화

지속 가능성 비전을 실현하기 위해 비즈니스 활동 가속화에서 중요한 관리 재단 요소를 식별
에볼루션 바카라 사이트 에볼루션 바카라 사이트 달성을위한 시나리오 (전략 항목) KPI/액션 아이템
(2026)
인적 자본 향상 성행위 촉진
  • 여성 관리 위치 비율
    (글로벌 통합) 23%
    (Nissha 만 해당) 12%
  • S
관리 및 전략적 인적 자원 훈련의 개선 및 회전
  • 리더 후보 선택률
    (Nissha 만 해당) 45%
  • S
효율성과 생산성 향상 가치 창출 프로세스의 디지털화 확장을 통해 효율성과 생산성 향상
  • 데이터 기반 의사 결정 메커니즘 확장
  • 해외 지역 자회사 회사에서 생산성 개선 도구를 도입하여 근무 시간을 줄여 20,000 시간/년 (2023 년 비교)
  • Generation AI를 사용하여 비정형 작업을위한 근무 시간 감소
  • S

거버넌스 홍보

지속 가능성 비전을 실현하기위한 비즈니스 활동 가속화의 주요 거버넌스 요소 식별
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(2026)
이사회의 효율성 향상 그룹 거버넌스와 관련된 기업 지배 구조 및 시스템 개선
  • 보드의 효율성 향상
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고급 글로벌 거버넌스
  • 글로벌 위험 관리 시스템 완료 (각 지역의 위험 관리 시스템)
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