일과 가족 균형을 맞추기위한 지원

우리는 다양한 삶의 단계에서 일과 가족의 균형을 맞출 수 있도록 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 주요 지원 시스템은 다음과 같습니다. 보육 지원에는 행동 계획을 공식화하고 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 기초하여 다양한 조치를 구현함으로써 법적 요구 사항을 초과하는 많은 지원 시스템이 있습니다.
우리는 또한 최대 30 일 동안 유급 휴가 만료를 축적 할 수있는 "저축 휴가 시스템"을 통합하여 질병 및 가족 질병이있는 사람들뿐만 아니라 보육, 간호, 학교 행사, 학교 폐쇄 및 폐쇄물을 위해 사용할 수 있습니다.

보육 및 간호 지원

주요 보육 지원 시스템

임신 중 짧은 근무 시간

妊娠中の短時間勤務制度

임신 중 근무 시간을 줄일 수있는 시스템

보육 휴가 시스템

育児休業制度

2 세 미만의 어린이들과 함께 살아서 자녀를 키울 때 어린이들이 육아 휴가를 가질 수있는 시스템

배우자 출산 휴가

配偶者出産休暇

배우자가 육아와 관련된 이유로 특별 휴가를받을 수있는 시스템

보육을위한 단기 작업 시스템

育児短時間勤務制度

보육 기간 동안 근무 시간을 단축 할 수있는 시스템 (초등학교 졸업생까지)

아동 간호 휴가 시스템

子の看護休暇制度

아동이 부상을 입거나 병에 걸린 경우 간호, 예방 접종 및 건강 검진 (초등학교 졸업생까지)에 참석할 때 휴가를 떠날 수 있습니다.

보육 지원 기금

子育て支援金

직원의 자녀가 이정표의 지정된 연령 또는 시간에 도달 할 때 제공되는 지원 자금

주 간호 지원 시스템

간호 휴가 시스템

介護休業制度

치료 시스템이있을 때 치료가 필요한 가족을 돌볼 수있는 시스템

단기 작업 시스템

介護短時間勤務制度

치료가 필요한 가족을 돌볼 때 근무 시간을 줄이는 시스템

간호 휴가 시스템

介護休暇制度

직원들이 연간 유급 휴가와 별도로 특별 휴가를받을 수있는 시스템

기타

Flextime System

フレックスタイム制度

직원들이 직장과 조화를 이루는 동안 효율적으로 작업하기 위해 직원들이 자발적으로 시작 및 종료 작업 시간을 설정하는 FlexTime 시스템을 도입했습니다.

치료 및 의료 휴가 시스템

治療通院休暇制度

개인 상해 나 질병으로 인해 오랜 시간 동안 치료 및 의료 서비스가 필요한 직원을 지원하기 위해 2015 년부터 치료 외래 환자 휴가 시스템 도입,

원격 작업 시스템

テレワーク勤務制度

업무 위치에 묶이지 않은 유연한 작업 스타일을 통해 업무 효율성을 향상시키고 직원의 업무와 생활 사이의 조화를 보장하기 위해 소개

새로 고침 휴가 시스템

リフレッシュ休暇制度

직원들의 마음과 신체를 상쾌하게함으로써 직원들을 활성화하고 직원들이 자체 개발을 촉진 할 수있는 기회를 제공하는 것을 목표로 특정 수의 서비스 및 연령을 가진 직원들에게 보조금을 지급합니다.

캐리어 리턴 시스템

キャリアリターン制度

우리 회사에서 은퇴 한 사람들이 회사 밖에서 재배 한 다양한 경험, 지식 및 기술을 사용하여 다른 회사와 같은 다양한 가치와 경력을 가진 재능있는 사람들로 다시 활동하고 회사 문화 및 비즈니스에 정통한 사람들에게 즉시 유용 해지는 시스템

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